本文讨论了学历贬值和票子贬值的趋势，指出学历贬值对于大部分工作稳定的人来说容易被忽略，但在很多低学历就能干的工作岗位上，高学历年轻人的面试现象凸显了学历贬值的残酷性。面对学历贬值，建议提升自己的学历和能力，尤其是两者同时进行，以提高竞争力。同时，也提出了提高随波逐流的适应能力的建议，以适应不同的工作岗位和环境。

学历贬值和票子贬值都是一种趋势，不同的是票子贬值可以更明显的衡量，例如有一天你发现买的东西，普遍都比之前“贵了一点”。

学历贬值只有在用到的时候才会发现“它贬值了”，但是对于大部分工作稳定的人来说这是一个“被忽略的存在”。如果你细心留意就会发现，很多低学历就能干的工作岗位，却有一堆“专科、本科，甚至研究生毕业”的年轻人来面试，此时才会直观的体会到“学历贬值”的残酷性。

“人无远虑必有近忧”，面对学历贬值怎么办？不拐弯抹角的说：

一、提升自己的学历。

二、提升自己的能力（工作能力、销售能力、领导能力、创新开拓能力、自身魅力等）。

“没有一件事是容易的事，不论是提升学历还是能力都要投入金钱和精力”。对于大部分人普通人来说，提升自己的学历比提升自己的工作能力更简单。最好的方案是，如果你现在工作稳定，可以两种方法同时进行！

因为“学历贬值一直是逐年增加的”，提升学历后的竞争力提高效果也许就持续个七、八、十来年。在这几年“红利”中，是留给提升自己工作能力的时间。

如果上面两种方法你都不赞同，那就提高自己“随波逐流的适应能力”，即使在不同的工作岗位和环境中“能够快速适应和发光发热”，有这样心态和耐受力的人“工作方面的运气一定不会太差”！

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