人力资源管理
（高起本）
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【高起本人力资源管理】专业介绍
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理 人力资源管理职业 人力资源管理职业 论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
一、专业目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力，掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能，掌握行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术，能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作，适应全球化企业需求的复合型技术技能人才
二、主要课程设置
人力资源规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
三、学历层次、办学形式与学制
高起本、函授、学制5年；
四、毕业要求
学生完成本专业教学计划规定的全部课程，考试和考查合格，通过操行评定审查，可获得成人本科毕业证书。
五、学位授予
凡修完专业教学计划课程，取得最低毕业学分，且思想品德鉴定合格者，由我校颁发成人高等教育毕业证书。
六、就业方向
（1）就业岗位：人事专员、人事助理、行政文员、基层经理等。从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、行政管理岗位等工作;
（2）发展岗位：会展、企事业单位办公室文秘、行政管理岗位、社会调查统计岗位等工作;
七、考试科目
语文、数学、英语、历史地理
（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）