人力资源管理
（高起专）
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【高起专人力资源管理】专业介绍
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。
关键词：人力 管理 招聘 培训
一、培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。
二、核心课程
该专业主要学习的课程有《管理学基础》、《经济学原理》、《组织行为学》、《劳动经济法》、《人力资源管理统计》、《行政管理实务》、《人际关系与沟通》、《劳动法》、《人力资源管理概论》、《组织理论与人力资源规划》、《人力资源开发与培训》、《薪酬福利管理》、《劳动关系管理》、《人力资源市场调查》、《人员招聘与配置》、《社会保障》等。
三、学制及形式
2.5年、函授
四、毕业要求
学生完专科专业教学计划规定的全部课程，考试和考查合格，通过操行评定审查，可获得成人专毕业证书。
五、就业方向
人资类企业：招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。
六、考试科目
语文、数学、外语
（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）