人力资源管理
（专升本）
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【专升本人力资源管理】专业介绍
人力资源管理专业是在管理学、经济学与人本思想指导下培养学生的语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力，熟悉并掌握与人力资源管理相关的方针、政策及法律法规。通过人力资源规划、人才招聘与配置、人才培训和开发、员工绩效管理、员工薪酬福利管理及员工劳动关系管理等方式实现对组织内外人力资源的有效整合与开发利用，以满足市场经济条件下对人力资源管理专业人才的需求，进而保证与促进组织目标实现与员工职业发展。
一、专业目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力，掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能，掌握行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术，能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作，适应全球化企业需求的复合型技术技能人才
二、主要课程设置
人力资源规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
三、学历层次、办学形式与学制
专升本、函授、学制2.5年；
四、毕业要求
学生完成本专业教学计划规定的全部课程，考试和考查合格，通过操行评定审查，可获得成人本科毕业证书。
五、学位授予
凡修完专业教学计划课程，取得最低毕业学分，且思想品德鉴定合格者，由我校颁发成人高等教育毕业证书。
六、就业方向
（1）就业岗位：人事专员、人事助理、行政文员、基层经理等。从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、行政管理岗位等工作;
（2）发展岗位：会展、企事业单位办公室文秘、行政管理岗位、社会调查统计岗位等工作;
七、考试科目
政治、英语、高数二
（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）